"Младши експерт – човешки ресурси“ – 1 щатна бройка в дирекция „Администативно-правно и финансово-стопанско обслужване“

Младши експерт

Изпълнителна агенция ”Българска служба за акредитация”, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,

 

 

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА

"Младши експерт – човешки ресурси“ –  1 щатна бройка в дирекция „Администативно-правно и финансово-стопанско обслужване“, при следните условия:

І. Кратко описание на длъжността:

Подпомага ръководството на ИА БСА при осъществяване на правомощията му за ефективно провеждане на политиката на Изпълнителна агенция „Българска служба за акредитация”, като изпълнява основни и специфични дейности свързани с обезпечаване на човешките ресурси, съгласно действащите нормативни разпоредби. Отговаря за актуалността и състоянието на документацията по назначаване, преназначаване и освобождаване на служителите в Агенцията. Участва в дейността на дирекцията по изработване и провеждане на политиката на Изпълнителна агенция „Българска служба за акредитация” за улеснавяне ежедневните оперативни процедури по управление на човешките ресурси и възнаграждения. Събиране в реално време и в единна база данни пълна информация за цялостното състояние на човешките ресурси. Съкращане времето за извършване на необходимите справки и анализи за вземане на управленски решения за актуално, компетентно, ефективно и високо професионално управление при спазване на принципите на законност, целесъобразност, независимост, безпристрастност, публичност и прозрачност, като  подпомага директора дирекция АПФСО при организиране цялостното управление и подпомагане на изпълнителния директор при осъществяване правомощията му на орган по назначаване на държавни служители.

ІІ. Изисквания към кандидатите:

  1. Минимални изисквания:
  • Висше образование, образователно-квалификационна степен бакалавър
  • Професионален опит: не се изисква.

2. Допълнителни и специфични изисквания, предвидени в утвърдената длъжностна характеристика:

  • Изисквана професионална област на висше образование: икономика, социални, стопански и правни науки;
  • Компютърна грамотност, владеене на чужд език е предимство.

ІІІ. Минимален размер на основната заплата:

780,00 лв.

* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

ІV. Начин за провеждане на конкурса:

Решаване на тест и интервю.

V. Документи за кандидатстване:

 

  • заявление за участие в конкурс по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители(НПКПМДС);
  • декларация по чл. 17, ал.3, т. 1 от НПКПМДС;
  • копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен;
  • копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит: трудова книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит или за придобит ранг като държавен служител (при наличие на такъв).

VІ. Място и срок за подаване на необходимите документи:

1. Място на подаване на документите: Документите се подават лично или чрез пълномощник в сградата на Изпълнителна агенция ”Българска служба за акредитация” - град  София, бул. ”Д-р Г. М. Димитров” № 52А, ет. 7, деловодството, всеки работен ден от 9,00 ч. до 17,00 часа.

Документите може да се подават по електронен път на e-mail: office@nab-bas.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

2. Срок: до 14-тия ден включително, от публикуване на обявата за конкурса.

3. Лице за контакти: Християна Георгиева, тел. 02/ 9766 412

VІІ. Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъците или други съобщения във връзка с конкурса - официалната интернет страница на агенцията: www.nab-bas.bg.

Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати, подали заявление за участие в конкурс обявен съгласно Заповед 50/17.01.2023 г. на Изпълнителния директор на Изпълнителна агенция „Българска служба за акредитация“ за заемане на длъжността ”младши експерт – човешки ресурси”  - 1 щатна бройка в Дирекция ”Административно – правно и финансово – стопанско обслужване” в Изпълнителна агенция „Българска служба за акредитация“, можете да изтеглите от ТУК

ПРОТОКОЛ за явяване на допуснатите кандидати на тест и интервю за длъжността ”младши експертчовешки ресурси”  - 1 щатна бройка в Дирекция ”Административно – правно и финансово – стопанско обслужване”, По конкурсна процедура, обявена съгласно Заповед 50/17.01.2023 г. на Изпълнителния директор на ИА БСА, можете да изтеглите от ТУК


С П И С Ъ К
на допуснати/недопуснати до етап интервю кандидати в конкурсна процедура, обявена съгласно Заповед № 50/17.01.2023 г. на Изпълнителния директор на ИА БСА за длъжността „Младши експерт – Човешки ресурси“ - една щатна бройка в Дирекция „Административно – правно и финансово – стопанско обслужване“ на ИА БСА


І. Списък на допуснатите до интервю кандидати.
НЯМА ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ

ІІ.Списък на недопуснатите до интервю кандидати.

1 Беатрис Николова Стоянова 16т. 2
 2 Боряна Иванова Николова 18т. 3



Подписи на членовете на конкурсната комисия:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: 
ИНЖ. АЛЕКСАНДЪР РАДОВСКИ
ЗАМЕСТНИК ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА ИА БСА /П/

ЧЛЕНОВЕ: 
1. ТОДОР ГУНЧЕВ                       /П/
ГЛАВЕН СЕКРЕТАР НА ИА БСА

2. ДАНИЕЛА МИХАЙЛОВА      /П/
ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ, АПФСО

3. ХРИСТИЯНА ГЕОРГИЕВА                   /П/
МЛАДШИ ЕКСПЕРТ - СЧЕТОВОДИТЕЛ
/ЗА МЛ. ЕКСПЕРТ - ЧР АПФСО

4. АДВОКАТ СЛАВИНА АНАСТАСОВА   /П/
Вписана в АК София


С П И С Ъ К

на допуснати/недопуснати до етап интервю кандидати в конкурсна процедура, обявена съгласно Заповед № 50/17.01.2023 г. на Изпълнителния директор на ИА БСА за длъжността „Младши експерт – Човешки ресурси“ - една щатна бройка в Дирекция „Административно – правно и финансово – стопанско обслужване“ на ИА БСА

І. Списък на допуснатите до интервю кандидати.

НЯМА ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ

ІІ.Списък на недопуснатите до интервю кандидати.

1

Беатрис Николова Стоянова

16т.

2

 2

Боряна Иванова Николова

18т.

3

Подписи на членовете на конкурсната комисия:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

ИНЖ. АЛЕКСАНДЪР РАДОВСКИ

ЗАМЕСТНИК ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА ИА БСА /П/

ЧЛЕНОВЕ:

1. ТОДОР ГУНЧЕВ                       /П/

ГЛАВЕН СЕКРЕТАР НА ИА БСА

2. ДАНИЕЛА МИХАЙЛОВА      /П/

ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ, АПФСО

3. ХРИСТИЯНА ГЕОРГИЕВА                   /П/

МЛАДШИ ЕКСПЕРТ - СЧЕТОВОДИТЕЛ

/ЗА МЛ. ЕКСПЕРТ - ЧР АПФСО

4. АДВОКАТ СЛАВИНА АНАСТАСОВА   /П/

Вписана в АК София



П Р О Т О К О Л

на конкурсна комисия за окончателните резултати на кандидатите за длъжността “Младши експерт – човешки ресурси” - 1 щатна бройка в Дирекция “Административно-правно и финансово-стопанско обслужване“ в Изпълнителна агенция “Българска служба за акредитация”

Днес, 27.03.2023 г., на основание чл. 44, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители , комисия в състав: ПРЕДСЕДАТЕЛ

Инж. Александър Радовски – Заместник изпълнителен директор на ИА БСА

ЧЛЕНОВЕ:

1.  Тодор Гунчев – Главен секретар на ИА БСА

2.  Даниела Михайлова – Главен експерт, дирекция АПФСО

3.  Християна Георгиева – за младши експерт – човешки ресурси

4.  Адвокат Славина Анастасова, вписана в АК София

назначена със Заповед № 113/07.02.2023 г. и Заповед №224/22.03.2023 г. за провеждане на конкурс за длъжността “Младши експерт – човешки ресурси” - 1 щатна бройка в Дирекция АПФСО в Изпълнителна агенция “Българска служба за акредитация”, състави настоящия протокол за окончателните резултати от проведената процедура.

Конкурсната процедура за длъжността “Младши експерт – човешки ресурси” - 1 щатна бройка в Дирекция АПФСО в Изпълнителна агенция “Българска служба за акредитация” е открита със Заповед № 50/17.01.2023 г. на Изпълнителния директор на ИА БСА.

Обявата за конкурса е публикувана на 17.01.2023 г. в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в интернет страницата на Агенцията и на интернет страницата на Административният регистър.

В срока за подаване на документи са постъпили 5 /пет/ заявления за участие в обявения конкурс, които са получени при спазване на изискванията на ЗДСл и НПКПМДСл, както следва:

1. Беатрис Николаева Стоянова – вх. № 22-01/005-1/Е/18.01.2023г.

2. Марио Здравков Миладинов – вх. № 22-01/005-2/Е/26.01.2023г.

3. Боян Валентинов Лятов – вх. № 22-01/005-3/Р/27.01.2023г.

4. Боряна Иванова Николова – вх. № 22-01/005-4/Р/30.01.2023г.

5. Мария Николова Илиева – Йорданова – вх. № 22-01/005-5/Е/31.01.2023г.

Комисията подписа декларация по чл. 9 и чл. 11 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители.

На 07.02.2023 г. се проведе заседание на конкурсната комисия, назначена със Заповед № 113/07.02.2023 г. и Заповед №224/22.03.2023 г. на Изпълнителния директор, на което са разгледани представените документи и е взето решение да бъдат допуснати до участие в конкурса кандидатите:.

1. Беатрис Николаева Стоянова

2. Марио Здравков Миладинов

3. Боян Валентинов Лятов

4. Боряна Иванова Николова

б) Не се допускат до конкурс следните кандидати:

1. Мария Николова Илиева – Йорданова

Провеждането на теста е определено с протокол от 14.02.2023г. за 23.03.2023г. от 11:30 ч. в сградата на ИА БСА, гр. София, бул. “Д-р Г.М.Димитров” 52А, ет. 7, а в случай на успешно представяне на кандидатите - допуснатите до интервю да се явят на 23.03.2023 г. от 14:30 ч. в сградата на ИА БСА, гр. София, бул. “Д-р Г.М.Димитров” 52А, ет. 7.

На заседание проведено на 14.02.2023 г. конкурсната комисия утвърди изготвените три варианта на тест и:

  1. Въпросите, които да бъдат задавани на кандидатите, допуснати до интервю;
  2. Системата за определяне на резултатите (с отстранена очевидна фактическа грешка, съгласно протокол от 16.03.2023г.)

-       минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста.

-       минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто.

-       коефициентите за умножаване на индивидуалните резултати на кандидатите от теста и от интервюто.

В обявените ден и час за провеждане на теста се явиха двама от допуснатите до участие в конкурса кандидати – Беатрис Николаева Стоянова и Боряна Иванова Николова.

От изготвените три варианта на тест, участничката – Беатрис Николаева Стоянова, изтегли вариант №2, който беше копиран и предоставен за работа на кандидатите, като преди това член на комисията ги запозна с продължителността за работа върху теста и със системата за определяне на резултатите от теста.

Резултатите от теста са следните:

1.   Беатрис Николаева Стоянова - 16 верни отговора и оценка 2 – не се допуска до интервю.

2.  Боряна Иванова Николова - 18 верни отговора и оценка 3 – не се допуска до интервю.

Тъй като няма успешно представили се кандидати, конкурсната процедура приключва без класиране.

Конкурсна комисия:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

ИНЖ. АЛЕКСАНДЪР РАДОВСКИ   /П/

ЗАМЕСТНИК ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА ИА БСА

ЧЛЕНОВЕ:

1. ТОДОР ГУНЧЕВ                       /П/

ГЛАВЕН СЕКРЕТАР НА ИА БСА

2. ДАНИЕЛА МИХАЙЛОВА     /П/

ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ, АПФСО

3. ХРИСТИЯНА ГЕОРГИЕВА                   /П/

МЛАДШИ ЕКСПЕРТ - СЧЕТОВОДИТЕЛ/ЗА МЛ. ЕКСПЕРТ - ЧР АПФСО

4. АДВОКАТ СЛАВИНА АНАСТАСОВА   /П/

Вписана в АК София





Изпълнителна агенция ”Българска служба за акредитация”, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, 


ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА

"Младши експерт – човешки ресурси“ –  1 щатна бройка в дирекция „Администативно-правно и финансово-стопанско обслужване“, при следните условия:
І. Кратко описание на длъжността: 
Подпомага ръководството на ИА БСА при осъществяване на правомощията му за ефективно провеждане на политиката на Изпълнителна агенция „Българска служба за акредитация”, като изпълнява основни и специфични дейности свързани с обезпечаване на човешките ресурси, съгласно действащите нормативни разпоредби. Отговаря за актуалността и състоянието на документацията по назначаване, преназначаване и освобождаване на служителите в Агенцията. Участва в дейността на дирекцията по изработване и провеждане на политиката на Изпълнителна агенция „Българска служба за акредитация” за улеснавяне ежедневните оперативни процедури по управление на човешките ресурси и възнаграждения. Събиране в реално време и в единна база данни пълна информация за цялостното състояние на човешките ресурси. Съкращане времето за извършване на необходимите справки и анализи за вземане на управленски решения за актуално, компетентно, ефективно и високо професионално управление при спазване на принципите на законност, целесъобразност, независимост, безпристрастност, публичност и прозрачност, като  подпомага директора дирекция АПФСО при организиране цялостното управление и подпомагане на изпълнителния директор при осъществяване правомощията му на орган по назначаване на държавни служители.
ІІ. Изисквания към кандидатите:
1. Минимални изисквания:
Висше образование, образователно-квалификационна степен бакалавър
Професионален опит: не се изисква. 

2. Допълнителни и специфични изисквания, предвидени в утвърдената длъжностна характеристика:

Изисквана професионална област на висше образование: икономика, социални, стопански и правни науки;
Компютърна грамотност, владеене на чужд език е предимство.

ІІІ. Минимален размер на основната заплата:
710,00 лв. 
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.

ІV. Начин за провеждане на конкурса: 
Решаване на тест и интервю.


V. Документи за кандидатстване:

заявление за участие в конкурс по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност за държавни служители(НПКПМДС);
декларация по чл. 17, ал.3, т. 1 от НПКПМДС;
копие от документ за придобита образователно-квалификационна степен;
копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит: трудова книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина, както и други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит или за придобит ранг като държавен служител (при наличие на такъв).

VІ. Място и срок за подаване на необходимите документи: 

1. Място на подаване на документите: Документите се подават лично или чрез пълномощник в сградата на Изпълнителна агенция ”Българска служба за акредитация” - град  София, бул. ”Д-р Г. М. Димитров” № 52А, ет. 7, деловодството, всеки работен ден от 9,00 ч. до 17,00 часа. 
Документите може да се подават по електронен път на e-mail: office@nab-bas.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
2. Срок: до 14-тия ден включително, от публикуване на обявата за конкурса.
3. Лице за контакти: Християна Георгиева, тел. 02/ 9766 412


VІІ. Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъците или други съобщения във връзка с конкурса - официалната интернет страница на агенцията: www.nab-bas.bg.


Кандидатствай